Solanža: ?ia yra niekuo d?tas racionalumas/iracionalumas.
Jums yra pareigos jausmas, yra PRIVALU.
Iracionalams terminuotos sutartys ir parašai po jomis turb?t negalioja, ar ne?
K? aš noriu pasakyti, kad skirtingi darbai, skirtingai atliekami ir toli gražu ne visuomet veikia toks veiksnys kaip k?ryba. Ir apie kok? mes ?kv?pim? kalbame, kuomet tu turi terminuot? sutart? atlikti papunk?iui išvardintas užduotis? Lygiai taip pat vienu atveju valdžiai gali r?p?ti ar tu neleidi dien? veltui, kitu atveju - valdžia gali b?ti labai liberali, nepriekaištauti, kad s?di ir vis? dien? Delf? skaitin?ji, bet at?jus laikui papras?iausiasi tav?s paprašys pateikti darb?. Esm? ?ia slypi tame, ar tok? darb? tu rinktumeisi ir kaip kokybiškai j? gal?tum atlikti.
Kas lie?ia nenor? - tiek racionalai, tiek iracionalai gali imti ir nenor?ti. Papras?iausias nuovargis, kreiva savijauta ar visiškas neproduktyvumas. Pavyzdžiui anksti ryte man?s neprivers rimtai dirbti praktiškai niekas - reikia "?sijungt", atsigert karšto g?ralo, paskaityti laiškus bei naujienas ir tik po piet? prad?ti dirbti
Tad nereikia gr?sti socionikos ten kur jos n?ra - šie dalykai papras?iausiai žmogiški ir nat?ral?s. Kitaip, žmogus, papras?iausiai sveikat? susivarysi vien? graži? dien?.
Liepa: Na, taip labai dažnai ir b?na. Apskritai, yra toks d?snis - per 20% laiko atliekama 80% darbo. Kaip praktika, patvirtinanti teorij?, rodo, jis galioja beveik visur (ir vis d?lto, priklausomai nuo darbo tai gali svyruoti nuo 40/60 iki 10/90).
Tik nesutinku d?l tavo min?t?j? dalyk? - laiko
ir kokyb?s. Kaip praktika rodo, b?na laikas
arba kokyb? - vienas iš j? turi kent?ti.
D?l min?t?j? priežas?i? darbas toli gražu ne visuomet yra k?ryba. Jis privalo tur?ti k?rybos, kitaip jis bus papras?iausiai ne mielas, sunkus ir ne tavo darbas. Bet visuomet darbe yra dalyk?, kurie yra TIK darbas ir nedaugiau.
Tik retais atvejais darbas yra visiška k?ryba.
P.S. Manau, kad diskusij? reikia nukelti.